Pracovný pomer na neurčitý čas.

Náplň práce:

- vedenie personálnej agendy (vznik / zánik / zmena pracovných pomerov / aktuálnosť údajov kmeňa)
- evidencia pracovných neschopností zamestnancov
- štandardná komunikácia so štátnymi inštitúciami - zdravotné poisťovne, Sociálna poisťovňa, DÚ, ÚPSVaR
- spracovávanie a kontrola dochádzky zamestnancov
- vedenie agendy BOZP a OPP po dokladovej stránke, zabezpečovanie školení BOZP a OPP
- evidencia nároku stravného, objednávanie stravných lístkov; stravovacích kariet
- archivácia mzdovej a personálnej agendy
- príprava prehľadov požadovaných priamym nadriadeným a vedením spoločnosti
- sociálny fond – kontrola, účtovanie tvorby, kalkulácia použitia, vedenie knihy sociálneho fondu
- agenda pracovnej zdravotnej služby – ročný audit, evidencie lekárskych prehliadok

• Sledovanie legislatívnych zmien, ich aplikácia pre potreby spoločnosti.
• Správa ochrany osobných údajov – IS – zamestnanci, dochádzka, stravné lístky
• Personálne poradenstvo pre vedenie spoločnosti
• Zastupovanie počas neprítomnosti Personálneho a mzdového referenta – spracovanie miezd.